労働基準法・労働安全衛生法 を解く
肢別○×・択一式（5つの選択肢から1つ選ぶ本試験形式）・選択式（文章の空欄に入る語句を選ぶ本試験形式）の3形式＋判例問題。自信を正直にタップすると、正誤と自信から次に復習する日が自動で決まり、足切り診断（1科目でも最低ラインに届かないと不合格になる「足切り」の危険度チェック）にも使われます。肢別○×は、本試験の択一式に出てくる選択肢（「肢（し）」と呼びます）を1本ずつ○か×かで判定する練習形式です。
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ぜんぶ★ 安衛法第十三条 産業医等（7）★ 労基法第二十四条 賃金の支払（7）★ 労基法第三十九条 年次有給休暇（7）★ 労基法第二十一条（7）★ 労基法第十九条 解雇制限（7）★ 労基法第三十八条の四（6）★ 労基法第三十八条の三（6）★ 労基法第三十二条 労働時間（6）★ 労基法第三十七条 時間外、休日及び深夜の割増賃金（6）★ 労基法第三十二条の三（6）★ 安衛法第十条 総括安全衛生管理者（6）★ 安衛法第六十六条 健康診断（6）★ 労基法第二十条 解雇の予告（6）★ 労基法第九条 定義（6）★ 安衛法第十二条 衛生管理者（6）★ 労基法第三十二条の四（6）★ 労基法第三十二条の二（6）★ 労基法第三十二条の五（5）★ 労基法第百十六条 適用除外（5）★ 労基法第十五条 労働条件の明示（4）☆ 安衛法第六十六条の八 面接指導等（7）☆ 労基法第九十一条 制裁規定の制限（7）☆ 安衛法第十八条 衛生委員会（7）☆ 安衛法第四十五条 定期自主検査（6）☆ 安衛法第五十九条 安全衛生教育（6）☆ 労基法第二十六条 休業手当（6）☆ 労基法第十七条 前借金相殺の禁止（6）☆ 安衛法第四十二条 譲渡等の制限等（6）☆ 安衛法第二条 定義（6）☆ 安衛法第十九条 安全衛生委員会（6）☆ 労基法第三十六条 時間外及び休日の労働（6）☆ 労基法第十六条 賠償予定の禁止（6）☆ 安衛法第十七条 安全委員会（6）☆ 労基法第八十九条 作成及び届出の義務（6）☆ 安衛法第十一条 安全管理者（6）☆ 安衛法第三十七条 製造の許可（5）☆ 安衛法第一条 目的（5）☆ 労基法第十二条（5）☆ 安衛法第十二条の二 安全衛生推進者等（4）労基法第百十五条 時効（7）労基法第六十一条 深夜業（7）労基法第十四条 契約期間等（7）労基法第十三条 この法律違反の契約（7）労基法第七十六条 休業補償（7）労基法第六十七条 育児時間（7）労基法第六十五条 産前産後（7）労基法第二十二条 退職時等の証明（7）労基法第七十五条 療養補償（7）労基法第三十三条 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等（7）労基法第百九条 記録の保存（6）労基法第三十五条 休日（6）労基法第三十四条 休憩（6）労基法第二十七条 出来高払制の保障給（6）労基法第四十一条 労働時間等に関する規定の適用除外（6）労基法第二十五条 非常時払（6）労基法第五十六条 最低年齢（6）労基法第115条 時効（5）
★=ほぼ毎年出る論点 ／ ☆=2〜3年に1度の頻出論点（過去問で何回出題されたかを調べた目安）。まずは★から固めるのがおすすめ。
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出題は2026年8月の試験（令和8年度）向け・e-Govの現行条文と自動照合済み／条文データは政府の法令データベース「e-Gov（イーガブ）」から自動取得（最終更新 2026/6/19）。判例問題は判決原文と照合しています。