次世代育成支援対策推進法に基づく、雇用環境の整備に関する基準に適合する一般事業主の認定(いわゆるくるみん認定)は、第12条第1項又は第5項の規定による一般事業主行動計画の届出をしていない一般事業主からの申請についても、厚生労働大臣が行うことができる。

該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文はe-Govで）厚生労働大臣は、第12条第1項又は第5項の規定による届出をした一般事業主からの申請に基づき、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業主について、雇用環境の整備に関し、行動計画策定指針に照らし適切な一般事業主行動計画を策定したこと、当該一般事業主行動計画を実施し、当該一般事業主行動計画に定めた目標を達成したことその他の厚生労働省令で定める基準に適合するものである旨の認定を行うことができる。

該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文はe-Govで）厚生労働大臣は、第12条第1項又は第5項の規定による届出をした一般事業主からの申請に基づき、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業主について、雇用環境の整備に関し、行動計画策定指針に照らし適切な一般事業主行動計画を策定したこと、当該一般事業主行動計画を実施し、当該一般事業主行動計画に定めた目標を達成したことその他の厚生労働省令で定める基準に適合するものである旨の認定を行うことができる。