心理的負荷による精神障害の労災認定基準では、業務による出来事の心理的負荷の強度は、精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況を主観的にどう受け止めたかによって評価することとされている。

該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文は厚生労働省のページで）その際、精神障害を発病した労働者が、その出来事及び出来事後の状況 を主観的にどう受け止めたかによって評価するのではなく、同じ事態に遭 遇した場合、同種の労働者が一般的にその出来事及び出来事後の状況をど う受け止めるかという観点から評価する。この「同種の労働者」は、精神 障害を発病した労働者と職種、職場における立場や職責、年齢、経験等が 類似する者をいう。

該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文は厚生労働省のページで）その際、精神障害を発病した労働者が、その出来事及び出来事後の状況 を主観的にどう受け止めたかによって評価するのではなく、同じ事態に遭 遇した場合、同種の労働者が一般的にその出来事及び出来事後の状況をど う受け止めるかという観点から評価する。この「同種の労働者」は、精神 障害を発病した労働者と職種、職場における立場や職責、年齢、経験等が 類似する者をいう。