目的条文の横断くらべ（労働編）
労基法・安衛法・労災保険法・雇用保険法の各第1条から、目的とキーワードを比較。
| 労働基準法 | 労働安全衛生法 | 労働者災害補償保険法 | 雇用保険法 | |
|---|---|---|---|---|
| この法律の目的 | 労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべき労働条件を確立する | 職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進する | 業務上・通勤による負傷等に対して迅速かつ公正な保護を行い、労働者の福祉の増進に寄与する | 失業した場合等に必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図る |
| キーワード | 最低のもの／労働条件の基準／その向上 | 危害防止基準の確立／責任体制の明確化／自主的活動の促進／快適な職場環境 | 迅速かつ公正な保護／社会復帰の促進／安全及び衛生の確保 | 失業した場合／雇用の継続が困難となる事由／職業に関する教育訓練／生活及び雇用の安定 |
試験でねらわれるポイント
- 労基法は『最低基準』と『向上』の両立を求めるが、他の法律は異なる視点を持つ
- 安衛法は『快適な職場環境の形成』を明記する唯一の法律
- 労災保険法は『迅速かつ公正な保護』の表現を使用する
- 雇用保険法は『失業』だけでなく『雇用の継続が困難となる事由』も給付対象に含める
根拠条文
e-Gov 法令検索（政府の条文サイト）この図はAIが条文データから下書きし、数値が2026年度の法令と一致するかを自動チェック、さらにAIが再確認したものです。法改正があれば図とデータを作り直します。最終確認は上の出典をご覧ください。