都南自動車教習所事件｜労働協約の書面要件と効力
労働協約が規範的効力を生じるには、書面作成と両当事者の署名又は記名押印が必須要件である。
都南自動車教習所事件
争点 — なにが争われた？
労働組合と使用者間の労働条件合意が、書面作成や署名・記名押印なしに労働協約として効力を生じるか。
結論 — どうなった？
書面に作成され、かつ両当事者が署名又は記名押印しない限り、労働協約としての規範的効力を生じない。
覚える一文 — 判決原文のまま・選択式で狙われる
「労働組合と使用者との間の労働条件その他に関する合意は，書面に作成され，かつ，両当事者がこれに署名し又は記名押印しない限り，労働協約としての規範的効力を生じない。」
記憶フック
規範的効力は「書面×署名」の両方必須（形式要件は厳格）
試験でねらわれるポイント
- 口頭合意だけでは協約の規範的効力が生じない
- 書面作成があっても署名・記名押印がなければ協約としての効力が生じない
- 両当事者双方の署名又は記名押印が必要（一方だけでは不足）
このカードは、裁判所が公表する判決文とその要旨をもとにAIが下書きしたものです。「覚える一文」は原文と一字一句同じであることを確認し、さらにAIが再チェックしています。出典は上のリンクをご覧ください。