労働安全衛生法は、形式的には労働基準法から分離独立したものであるが、安全衛生に関する事項は労働者の労働条件の重要な一端を占めるものであり、労働基準法とは一体としての関係に立ち、両法は一体的な運用が図られなければならない。

○ ○ 正しい

正しい。労働安全衛生法は形式的には労働基準法から分離独立したものであるが、安全衛生に関する事項は労働者の労働条件の重要な一端を占めるものであることから、労働基準法とは一体としての関係に立ち、両法は一体的な運用が図られなければならないものとされている(賃金・労働時間・休日などの一般的労働条件の状態が労働災害の発生と密接に関連するため)。(昭和47年発基91号) 出典: 厚生労働省「労働安全衛生法の施行について」 → https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tb2042&dataType=1&pageNo=1

✕ × 誤り

誤り。両法は一体としての関係に立ち、一体的な運用が図られなければならないものとされているため、本肢は正しい記述である。(昭和47年発基91号)