労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
次の記述のうち、誤っているものはどれか。
論点: #労働契約法 #船員 #読み替え規定 #適用除外
解答と解説
正解: 労働契約法第10条が船員に適用される場合、その条文中の「第12条」は「船員法第99条」に読み替えられる。
✕ 労働契約法第12条および前章の規定は、船員法の適用を受ける船員に対して、労働契約法上の適用除外とされている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働契約法第二十条）
📖 根拠: 労働契約法 第二十条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十条第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。２船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。
✕ 労働契約法第7条が船員に適用される場合、その条文中の「第12条」は「船員法第100条」に読み替えられる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働契約法第二十条）
📖 根拠: 労働契約法 第二十条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十条第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。２船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。
○ 労働契約法第10条が船員に適用される場合、その条文中の「第12条」は「船員法第99条」に読み替えられる。
この記述は誤り。正しくは、労働契約法第10条中の「第12条」は「船員法第100条」に読み替えられる（第20条第2項）。条文では「第十条中『第十二条』とあるのは『船員法第百条』と」と規定されている。（労働契約法第二十条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/419AC0000000128
📖 根拠: 労働契約法 第二十条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十条第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。２船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。
✕ 労働契約法第11条が船員に適用される場合、その条文中の「労働基準法第89条及び第90条」は「船員法第97条及び第98条」に読み替えられる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働契約法第二十条）
📖 根拠: 労働契約法 第二十条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十条第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。２船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。
✕ 労働契約法第13条が船員に適用される場合、その条文中の「前条」は「船員法第100条」に読み替えられる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働契約法第二十条）
📖 根拠: 労働契約法 第二十条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十条第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。２船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。
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