労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
最低賃金法は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図ることを目的とする。
論点: #最低賃金法 #法律の目的 #労働条件
解答と解説
正解: ○ 正しい
○ ○ 正しい
この記述は正しい。第一条本文に「この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り」と明記されている。（第一条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/334AC0000000137
📖 根拠: 最低賃金法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
条文を引用表示
第一条この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。
✕ × 誤り
（不正解）
📖 根拠: 最低賃金法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
条文を引用表示
第一条この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。
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