労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については___とする。
論点: #労働基準法 #労働契約 #強行法規
解答と解説
正解: 無効
○ 無効
正答は「無効」。労働基準法第13条は、基準に達しない労働条件を定める契約の当該部分を『無効』とすると規定しており、これは強行法規としての労働基準法の重要な原則である。（労働基準法第十三条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 効力を生じない
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 取消し
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 不成立
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
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