労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については___とする。
論点: #労働基準法 #労働契約 #強行法規
解答と解説
正解: 無効
✕ 変更
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 失効
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
○ 無効
正答は「無効」。労働基準法第13条で、基準に達しない労働条件を定める契約は「その部分については無効とする」と規定されている。労働基準法の強行法規としての性質から、基準以下の契約条件は当然に無効とされる。（労働基準法第十三条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 取消
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
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