労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、___を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣を行つてはならない。
論点: #労働者派遣法 #派遣期間制限 #同一業務の継続期間
解答と解説
正解: 三年
○ 三年
正答は「三年」。労働者派遣法第三十五条の三において、派遣先の組織単位ごとの業務について同一の派遣労働者を継続させることができる期間は「三年」と規定されている。これが派遣労働者の使用期限に関する重要な基準となる。（労働者派遣法第三十五条の三） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/360AC0000000088
📖 根拠: 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第三十五条の三 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣（第四十条の二第一項各号のいずれかに該当するものを除く。）を行つてはならない。
✕ 二年
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第三十五条の三 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣（第四十条の二第一項各号のいずれかに該当するものを除く。）を行つてはならない。
✕ 五年
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第三十五条の三 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣（第四十条の二第一項各号のいずれかに該当するものを除く。）を行つてはならない。
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