厚生年金保険法第78条の6第1項及び第2項の規定により改定され、又は決定された標準報酬は、当該離婚等をした日にさかのぼってその効力を有する。

第78条の6実施機関は、標準報酬改定請求があつた場合において、第1号改定者が標準報酬月額を有する対象期間に係る被保険者期間の各月ごとに、当事者の標準報酬月額をそれぞれ次の各号に定める額に改定し、又は決定することができる。一第1号改定者改定前の標準報酬月額（第26条第1項の規定により同項に規定する従前標準報酬月額が当該月の標準報酬月額とみなされた月にあつては、従前標準報酬月額。次号において同じ。）に一から改定割合（按分割合を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した率をいう。以下同じ。）を控除して得た率を乗じて得た額二第2号改定者改定前の標準報酬月額（標準報酬月額を有しない月にあつては、零）に、第1号改定者の改定前の標準報酬月額に改定割合を乗じて得た額を加えて得た額２実施機関は、標準報酬改定請求があつた場合において、第1号改定者が標準賞与額を有する対象期間に係る被保険者期間の各月ごとに、当事者の標準賞与額をそれぞれ次の各号に定める額に改定し、又は決定することができる。一第1号改定者改定前の標準賞与額に一から改定割合を控除して得た率を乗じて得た額二第2号改定者改定前の標準賞与額（標準賞与額を有しない月にあつては、零）に、第1号改定者の改定前の標準賞与額に改定割合を乗じて得た額を加えて得た額３前2項の場合において、対象期間のうち第1号改定者の被保険者期間であつて第2号改定者の被保険者期間でない期間については、第2号改定者の被保険者期間であつたものとみなす。４第1項及び第2項の規定により改定され、又は決定された標準報酬は、当該標準報酬改定請求のあつた日から将来に向かつてのみその効力を有する。

第78条の6実施機関は、標準報酬改定請求があつた場合において、第1号改定者が標準報酬月額を有する対象期間に係る被保険者期間の各月ごとに、当事者の標準報酬月額をそれぞれ次の各号に定める額に改定し、又は決定することができる。一第1号改定者改定前の標準報酬月額（第26条第1項の規定により同項に規定する従前標準報酬月額が当該月の標準報酬月額とみなされた月にあつては、従前標準報酬月額。次号において同じ。）に一から改定割合（按分割合を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した率をいう。以下同じ。）を控除して得た率を乗じて得た額二第2号改定者改定前の標準報酬月額（標準報酬月額を有しない月にあつては、零）に、第1号改定者の改定前の標準報酬月額に改定割合を乗じて得た額を加えて得た額２実施機関は、標準報酬改定請求があつた場合において、第1号改定者が標準賞与額を有する対象期間に係る被保険者期間の各月ごとに、当事者の標準賞与額をそれぞれ次の各号に定める額に改定し、又は決定することができる。一第1号改定者改定前の標準賞与額に一から改定割合を控除して得た率を乗じて得た額二第2号改定者改定前の標準賞与額（標準賞与額を有しない月にあつては、零）に、第1号改定者の改定前の標準賞与額に改定割合を乗じて得た額を加えて得た額３前2項の場合において、対象期間のうち第1号改定者の被保険者期間であつて第2号改定者の被保険者期間でない期間については、第2号改定者の被保険者期間であつたものとみなす。４第1項及び第2項の規定により改定され、又は決定された標準報酬は、当該標準報酬改定請求のあつた日から将来に向かつてのみその効力を有する。