労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
令和6年4月1日施行の改正により、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時には、無期転換を申し込むことができる旨（無期転換申込機会）及び無期転換後の労働条件を明示しなければならないこととされた。
論点: #法改正 #法改正:労働条件明示ルールの改正（令和6年4月）
解答と解説
正解: ○ 正しい
○ ○ 正しい
正しい。令和6年4月1日施行の改正で、通算5年を超えて無期転換申込権が発生する契約更新のタイミングごとに、「無期転換を申し込むことができる旨（無期転換申込機会）」と「無期転換後の労働条件」を書面等で明示することが新たに義務付けられた。（令和6年4月施行） 出典: 厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」 → https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
✕ × 誤り
（不正解）
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