雇用保険法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
雇用保険法第四十二条第二号において、日雇労働者に該当する者として「___日以内の期間を定めて雇用される者」と規定されている。
論点: #雇用保険法 #日雇労働者 #期間
解答と解説
正解: 三十
○ 三十
正答は「三十」。第四十二条第二号は、日雇労働者の要件の一つとして、30日以内の期間を定めて雇用される者を定めている。これは短期の有期雇用契約者を日雇労働者として扱うことを示す。（雇用保険法第四十二条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116
📖 根拠: 雇用保険法 第四十二条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第四十二条この節において日雇労働者とは、次の各号のいずれかに該当する労働者（前二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して三十一日以上雇用された者（次条第二項の認可を受けた者を除く。）を除く。）をいう。一日々雇用される者二三十日以内の期間を定めて雇用される者
✕ 三十一
（不正解の選択肢）
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第四十二条この節において日雇労働者とは、次の各号のいずれかに該当する労働者（前二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して三十一日以上雇用された者（次条第二項の認可を受けた者を除く。）を除く。）をいう。一日々雇用される者二三十日以内の期間を定めて雇用される者
✕ 二十
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 雇用保険法 第四十二条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第四十二条この節において日雇労働者とは、次の各号のいずれかに該当する労働者（前二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して三十一日以上雇用された者（次条第二項の認可を受けた者を除く。）を除く。）をいう。一日々雇用される者二三十日以内の期間を定めて雇用される者
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