年次有給休暇の権利は、労働者が休暇の時季を「請求」して初めて発生するものであり、その請求がない限り権利そのものが生じない。

✕ ○ 正しい

（不正解）

○ × 誤り

年次有給休暇の権利は、労働基準法39条1項・2項の要件（6か月以上の継続勤務と全労働日の8割以上の出勤）を満たすことによって法律上当然に発生する。労働者の『請求』を待って初めて生じるものではない。同条にいう『請求』とは休暇の『時季の指定』を意味し、権利の発生とは区別される。労働者が時季を指定すれば、使用者が時季変更権を行使しない限り年休が成立し、その労働日の就労義務が消滅する。（昭和48年3月6日基発110号、最判昭48.3.2白石営林署事件）出典: なるほど労働基準法・有給休暇の付与【白石営林署事件】 → https://www.kisoku.jp/nenkyu/nisus.html