労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
次の記述のうち、誤っているものはどれか。
論点: #労働基準法 #療養補償 #業務上災害 #使用者責任
解答と解説
正解: 労働基準法第75条に基づき、業務上の疾病及び療養の範囲については、厚生労働省告示で定めることとされている。
✕ 労働基準法第75条では、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合において、使用者は必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならないと定めている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第七十五条）
📖 根拠: 労働基準法 第七十五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第七十五条労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。
✕ 労働基準法第75条に基づき、業務上の疾病と療養の範囲については、厚生労働省令で定めることとされている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第七十五条）
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第七十五条労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。
✕ 労働基準法第75条の規定により、労働者が業務上負傷した場合、使用者は療養に関する費用を負担することが義務づけられている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第七十五条）
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第七十五条労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。
✕ 労働基準法第75条では、使用者が業務上疾病にかかった労働者に対して、その費用で必要な療養を行うか、又は療養の費用を負担しなければならないと規定している。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第七十五条）
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第七十五条労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。
○ 労働基準法第75条に基づき、業務上の疾病及び療養の範囲については、厚生労働省告示で定めることとされている。
この記述は誤り。正しくは、業務上の疾病及び療養の範囲は「厚生労働省令で定める」と条文に規定されており、「厚生労働省告示」ではなく「厚生労働省令」が根拠となる。（労働基準法第七十五条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
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第七十五条労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。
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