任意継続被保険者の標準報酬月額は、資格を喪失したときの標準報酬月額と、前年9月30日における全被保険者の標準報酬月額の平均額に基づく標準報酬月額のうち、いずれか少ない額とする。

第47条任意継続被保険者の標準報酬月額については、第41条から第44条までの規定にかかわらず、次の各号に掲げる額のうちいずれか少ない額をもって、その者の標準報酬月額とする。一当該任意継続被保険者が被保険者の資格を喪失したときの標準報酬月額二前年（1月から3月までの標準報酬月額については、前々年）の9月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額（健康保険組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額）を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額２保険者が健康保険組合である場合においては、前項の規定にかかわらず、同項第1号に掲げる額が同項第2号に掲げる額を超える任意継続被保険者について、規約で定めるところにより、同項第1号に掲げる額（当該健康保険組合が同項第2号に掲げる額を超え同項第1号に掲げる額未満の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額）をその者の標準報酬月額とすることができる。

第47条任意継続被保険者の標準報酬月額については、第41条から第44条までの規定にかかわらず、次の各号に掲げる額のうちいずれか少ない額をもって、その者の標準報酬月額とする。一当該任意継続被保険者が被保険者の資格を喪失したときの標準報酬月額二前年（1月から3月までの標準報酬月額については、前々年）の9月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額（健康保険組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額）を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額２保険者が健康保険組合である場合においては、前項の規定にかかわらず、同項第1号に掲げる額が同項第2号に掲げる額を超える任意継続被保険者について、規約で定めるところにより、同項第1号に掲げる額（当該健康保険組合が同項第2号に掲げる額を超え同項第1号に掲げる額未満の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額）をその者の標準報酬月額とすることができる。