労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
令和7年4月施行の育児・介護休業法改正により、「子の看護休暇」は「子の看護等休暇」へ名称が見直され、対象となる子の範囲が「小学校就学の始期に達するまで」から「小学校第3学年修了まで」に拡大されるとともに、感染症に伴う学級閉鎖等や入園(入学)式・卒園式も取得事由に追加された。
論点: #法改正 #法改正:子の看護等休暇への見直し(令和7年4月)
解答と解説
正解: ○ 正しい
○ ○ 正しい
正しい。令和7年4月1日施行の育児・介護休業法改正で、子の看護休暇は『子の看護等休暇』に名称変更された。対象となる子の範囲は『小学校就学の始期に達するまで』から『小学校第3学年修了まで(小学3年生修了まで)』へ拡大。取得事由も、従来の病気・けが・予防接種・健康診断に加え、感染症に伴う学級閉鎖等や入園(入学)式・卒園式といった行事参加が追加された。あわせて、労使協定で取得対象から除外できる労働者のうち『引き続き雇用された期間が6か月未満の労働者』という除外規定は廃止された。(令和7年4月施行) 出典: 厚生労働省 育児・介護休業法 法改正のポイント → https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/law-amendment/
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