労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
論点: #男女雇用機会均等法 #募集採用 #性別差別禁止
解答と解説
正解: ○ 正しい
○ ○ 正しい
この記述は正しい。男女雇用機会均等法第五条に「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。」と明記されている。（第五条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000113
📖 根拠: 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第五条事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
✕ × 誤り
（不正解）
📖 根拠: 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第五条事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
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