労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ

労働安全衛生法第一条では、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、___及び自主的活動の促進の措置を講ずることとしている。

論点: #労働安全衛生法 #第一条 #目的 #労働災害防止

解答と解説

正解: 責任体制の明確化

使用者責任の確定
(不正解の選択肢)
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認(e-Gov法令検索)↗
条文を引用表示
第一条この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
職場環境の整備
(不正解の選択肢)
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認(e-Gov法令検索)↗
条文を引用表示
第一条この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
責任体制の明確化
正答は「責任体制の明確化」。労働安全衛生法第一条に明記されている、労働災害防止のための三つの重要な措置の一つが「責任体制の明確化」である。これにより、労災防止における責任の所在を明らかにする。(労働安全衛生法第一条) 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000057
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認(e-Gov法令検索)↗
条文を引用表示
第一条この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
適切な指導監督
(不正解の選択肢)
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認(e-Gov法令検索)↗
条文を引用表示
第一条この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
この解説について

すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。 根拠条文へのリンクから、いつでも原文(e-Gov法令検索)を確認できます。 (社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています)

アプリで反復学習する → この問題をXでシェア