労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約が無効となった場合、その部分全体は当事者の合意によって自由に定められる。
論点: #労働基準法 #労働契約 #無効 #埋補
解答と解説
正解: × 誤り
✕ ○ 正しい
（不正解）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
条文を引用表示
第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
○ × 誤り
この記述は誤り。正しくは、労働基準法で定める基準に達しない部分が無効となった場合、その無効となった部分は労働基準法で定める基準による。つまり、当事者が自由に定められるのではなく、法定基準によって埋補される。（第十三条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。 根拠条文へのリンクから、いつでも原文（e-Gov法令検索）を確認できます。 （社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています）