労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
この法律は、使用者が___のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
論点: #労働基準法 #適用除外 #家族労働
解答と解説
正解: 同居の親族
✕ 親族及び従業員
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
✕ 同一事業所の親族
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
✕ 同居する従業員
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
○ 同居の親族
正答は「同居の親族」。第21条第2項に「使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。」と明記されている。本法の適用除外要件として、同居かつ親族であることが重要である。（第二十一条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/419AC0000000128
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
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