労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
次の記述のうち、誤っているものはどれか。
論点: #労働基準法 #労働契約 #基準違反 #無効 #法的効力
解答と解説
正解: 労働基準法第13条に基づき、労働契約中で同法の基準を下回る労働条件は完全に無効であり、契約全体が失効する。
✕ 労働基準法第13条により、この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とされる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第十三条）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約が無効となった場合、その無効となった部分は労働基準法で定める基準に置き換えられる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第十三条）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
○ 労働基準法第13条に基づき、労働契約中で同法の基準を下回る労働条件は完全に無効であり、契約全体が失効する。
この記述は誤り。正しくは、無効となった部分のみが法律で定める基準に置き換えられるのであり、労働契約「全体」が失効するのではない。第13条では「その部分については無効とする」と明記されており、当該部分に限定されている。（労働基準法第十三条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 労働基準法で定める基準より低い労働条件を定めた労働契約について、当該部分は無効とされ、その箇所は同法で定める基準によることとなる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第十三条）
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
✕ 労働基準法第13条において、この法律で定める基準に達しない労働条件は契約の当該部分のみ無効とされ、契約全体の有効性には影響しない。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第十三条）
📖 根拠: 労働基準法 第十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第十三条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。 根拠条文へのリンクから、いつでも原文（e-Gov法令検索）を確認できます。 （社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています）