労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
次の記述のうち、誤っているものはどれか。
論点: #労働安全衛生法 #法律の目的 #労働災害防止
解答と解説
正解: 労働安全衛生法は、労働基準法ではなく労働契約法と相まって、労働災害の防止に関する対策を推進することを目的とする。
✕ 労働安全衛生法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずることを目的とする。
この記述は条文のとおり正しい。（労働安全衛生法第一条）
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第一条この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
✕ 労働安全衛生法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保するための総合的計画的な対策を推進することである。
この記述は条文のとおり正しい。（労働安全衛生法第一条）
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第一条この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
✕ 労働安全衛生法は、快適な職場環境の形成を促進することを目的の一部として掲げている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働安全衛生法第一条）
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第一条この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
○ 労働安全衛生法は、労働基準法ではなく労働契約法と相まって、労働災害の防止に関する対策を推進することを目的とする。
この記述は誤り。正しくは、労働安全衛生法は労働契約法ではなく「労働基準法と相まって」労働災害の防止に関する対策を推進することを目的とする。（労働安全衛生法第一条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000057
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第一条この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
✕ 労働安全衛生法は、労働災害の防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより、職場環境の改善を実現することを目的としている。
この記述は条文のとおり正しい。（労働安全衛生法第一条）
📖 根拠: 労働安全衛生法 第一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第一条この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。 根拠条文へのリンクから、いつでも原文（e-Gov法令検索）を確認できます。 （社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています）