労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ

令和6年4月1日から、自動車運転の業務にも時間外労働の上限規制が適用され、特別条項付き36協定を締結する場合の時間外労働の上限は年960時間とされている。

論点: #法改正 #法改正:時間外労働の上限規制 適用猶予の終了(令和6年4月)

解答と解説

正解: ○ 正しい

○ 正しい
正しい。建設業・自動車運転業務・医師等は時間外労働の上限規制の適用が5年間猶予されていたが、令和6年4月1日から適用された(いわゆる2024年問題)。自動車運転業務では、特別条項付き36協定を締結する場合の時間外労働の上限が年960時間とされる(一般則の年720時間より長い特例)。なお、月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内・月45時間超は年6か月までとする規制は適用されない。(令和6年4月施行) 出典: 厚生労働省「建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制」 → https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html
× 誤り
(不正解)
この解説について

すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。 根拠条文へのリンクから、いつでも原文(e-Gov法令検索)を確認できます。 (社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています)

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