労働基準法第9条によれば、事業に使用される者であっても、賃金を支払われない場合は労働者に該当しない。

○ ○ 正しい

この記述は正しい。第9条は労働者の要件として「賃金を支払われる者」と明記している。したがって、事業に使用されていても賃金を支払われない者は、労働者の定義に該当しない。（第九条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049

📖 根拠: 労働基準法 第九条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗

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第九条この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

✕ × 誤り

（不正解）

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第九条この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。