労務管理その他の労働に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
労働契約法第二十一条第2項により、この法律は、使用者が___のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
論点: #労働契約法 #適用除外 #親族
解答と解説
正解: 同居の親族
✕ 家族
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
✕ 配偶者及び親族
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
✕ 親族
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
○ 同居の親族
正答は「同居の親族」。労働契約法第二十一条第2項によれば、使用者が「同居の親族のみを使用する場合」の労働契約は適用除外であり、同居要件と親族要件の両方を含む「同居の親族」が正答である。（労働契約法第二十一条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/419AC0000000128
📖 根拠: 労働契約法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第二十一条この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。２この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。
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