労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
労働基準法第35条により、使用者は労働者に対して、___少くとも一回の休日を与えなければならない。
論点: #労働基準法 #休日 #第35条
解答と解説
正解: 毎週
✕ 毎年
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第三十五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第三十五条使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
✕ 毎日
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第三十五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第三十五条使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
○ 毎週
正答は「毎週」。労働基準法第35条第1項で「毎週少くとも一回の休日を与えなければならない」と規定されている。週単位での休日付与が原則である。（第三十五条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
📖 根拠: 労働基準法 第三十五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第三十五条使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
✕ 毎月
（不正解の選択肢）
📖 根拠: 労働基準法 第三十五条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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第三十五条使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
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