確定給付企業年金法第三十三条によれば、年金給付は終身又は五年以上にわたり支給されなければならないが、支給期月については政令で定める基準に従い規約で定めることができる。

○ ○ 正しい

この記述は正しい。条文において「支給期間及び支払期月は、政令で定める基準に従い規約で定めるところによる。ただし、終身又は五年以上にわたり、毎年一回以上定期的に支給するものでなければならない」と定められており、支払期月は規約で定めることができ、支給期間は終身又は五年以上という下限要件がある。（第三十三条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/413AC0000000050

📖 根拠: 確定給付企業年金法 第三十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗

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第三十三条年金給付の支給期間及び支払期月は、政令で定める基準に従い規約で定めるところによる。ただし、終身又は五年以上にわたり、毎年一回以上定期的に支給するものでなければならない。

✕ × 誤り

（不正解）

📖 根拠: 確定給付企業年金法 第三十三条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗

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第三十三条年金給付の支給期間及び支払期月は、政令で定める基準に従い規約で定めるところによる。ただし、終身又は五年以上にわたり、毎年一回以上定期的に支給するものでなければならない。