社会保険に関する一般常識令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ整理番号 08dc5f54
確定拠出年金の企業型年金において、年金として支給される給付の支給は、これを支給すべき事由が生じた月の翌月から始め、権利が消滅した月で終わる。
論点: #確定拠出年金法 #社会保険に関する一般常識
解答と解説
正解: ○ 正しい
○ ○ 正しい
確定拠出年金法第31条第1項のとおりです。翌月始まり・消滅月終わりという扱いは公的年金と同じ考え方です。支払期月は企業型年金規約で定めます（同条第2項）。 出典 → 条文を確認（政府の法令サイト e-Gov）↗
📖 根拠: 確定拠出年金法 第三十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文はe-Govで）年金給付」という。）の支給は、これを支給すべき事由が生じた月の翌月から始め、権利が消滅した月で終わるものとする。
条文の全文を見る
第31条給付のうち年金として支給されるもの（次項において「年金給付」という。）の支給は、これを支給すべき事由が生じた月の翌月から始め、権利が消滅した月で終わるものとする。２年金給付の支払期月については、企業型年金規約で定めるところによる。
✕ × 誤り
（不正解）
📖 根拠: 確定拠出年金法 第三十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
該当箇所（読みやすさのため数字のみ算用数字に変換。原文はe-Govで）年金給付」という。）の支給は、これを支給すべき事由が生じた月の翌月から始め、権利が消滅した月で終わるものとする。
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第31条給付のうち年金として支給されるもの（次項において「年金給付」という。）の支給は、これを支給すべき事由が生じた月の翌月から始め、権利が消滅した月で終わるものとする。２年金給付の支払期月については、企業型年金規約で定めるところによる。
すべての数値・条文を公式の条文と照らし合わせて確認しています。根拠へのリンクから、いつでも原文（e-Gov法令検索）を確認できます。 （社労士は1点の誤りが合否を分けるため、正確性を最優先しています）