業務上の負傷による療養のため全部労働不能となった日について、平均賃金の100分の60未満の金額しか賃金を受けないときは、その日は休業補償給付の支給に係る『賃金を受けない日』に該当する。

○ ○ 正しい

正しい。昭和40年基発901号は、休業補償給付の支給要件である『賃金を受けない日』(賃金の一部を受けない日を含む)について、(イ)全部労働不能で平均賃金の100分の60未満の金額しか受けない日、(ロ)一部労働不能で、その労働不能の時間について賃金を全く受けないか、平均賃金と実労働時間に対して支払われる賃金との差額の100分の60未満の金額しか受けない日、をいうと定めている。したがって、全部労働不能で平均賃金の60%未満しか受けない日は『賃金を受けない日』に当たる(逆に60%以上を受ける日は該当しない)。(昭和40年基発901号)

✕ × 誤り

誤りではない。全部労働不能で平均賃金の100分の60未満しか受けない日は、昭和40年基発901号により『賃金を受けない日』に該当する。