労働基準法・労働安全衛生法令和8年度(2026)準拠✓ 公式の条文で確認ずみ
次の記述のうち、誤っているものはどれか。
論点: #労働基準法 #第21条 #適用除外 #試の使用期間 #日雇労働者
解答と解説
正解: 試の使用期間中の労働者は原則として第20条の規定が適用されないが、三十日を超えて引き続き使用されるに至った場合には、当該規定が適用される。
✕ 第20条の規定は、一日日雇い入れられる労働者には適用されないが、当該労働者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合には、この例外は失効する。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第二十一条）
📖 根拠: 労働基準法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一日日雇い入れられる者二二箇月以内の期間を定めて使用される者三季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四試の使用期間中の者
✕ 二箇月以内の期間を定めて使用される労働者については、原則として第20条の規定が適用されないが、所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合はこの限りでない。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第二十一条）
📖 根拠: 労働基準法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一日日雇い入れられる者二二箇月以内の期間を定めて使用される者三季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四試の使用期間中の者
✕ 季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される労働者に対しては、第20条の規定は適用されず、当該期間内であれば保護の対象外となる。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第二十一条）
📖 根拠: 労働基準法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一日日雇い入れられる者二二箇月以内の期間を定めて使用される者三季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四試の使用期間中の者
✕ 試の使用期間中の労働者について、第20条の規定が適用されないのは十四日以内の期間に限定されており、十四日を超えて使用される場合は適用される。
この記述は条文のとおり正しい。（労働基準法第二十一条）
📖 根拠: 労働基準法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一日日雇い入れられる者二二箇月以内の期間を定めて使用される者三季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四試の使用期間中の者
○ 試の使用期間中の労働者は原則として第20条の規定が適用されないが、三十日を超えて引き続き使用されるに至った場合には、当該規定が適用される。
この記述は誤り。正しくは、試の使用期間中の者が第20条の適用除外となるのは、十四日を超えて引き続き使用されるに至った場合に限って、この適用除外が失効する。つまり十四日以内であれば除外されたままであり、「三十日を超えて」という期間は条文に存在しない。（労働基準法第二十一条） 根拠条文 → https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
📖 根拠: 労働基準法 第二十一条 条文を確認（e-Gov法令検索）↗
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前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一日日雇い入れられる者二二箇月以内の期間を定めて使用される者三季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四試の使用期間中の者
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